福利厚生にフルーツという新しい選択肢
- 企業イメージUP
社会貢献に繋がる - 従業員が喜ぶ
家族も喜ぶ - 若手農家支援
フードロス支援
企業の皆さんこんな悩みはありませんか？
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お悩み1
会社にも利益のある
福利厚生の在り方は無いか
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お悩み2
本当に満足してもらえる
福利厚生が思い付かない
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お悩み3
社会貢献に繋がる
施策は無いか
なら解決できます！
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効果的な福利厚生
非課税の福利厚生を利用した、給与以外の部分で従業員の健康維持やモチベーションアップを促す資金活用がができます。
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従業員の家族も喜ぶ
季節のさまざまなフルーツが毎月家庭に届く事で、従業員はもちろんその家族からも喜ばれる福利厚生の提供ができます。
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社会貢献に繋がる
Thanks Fruits の導入を通じて若手農家支援やフードロス対策など社会問題への取り組みを行うことができます。
01.福利厚生費を有効活用
従業員満足度を向上させ、社会問題解決に繋がる旬のフルーツサブスク
給料アップ
4,000円/月
- 毎朝コンビニでコーヒーを買えるようになるかな…
- 月に数回豪華なランチが食べられるかな…
- 4,000円上がったところで殆ど変わらない…
旬のフルーツ
4,000円分/月
- 毎月、旬の果物が送られてきて家族も大喜び！
- 自身や家族の健康維持、向上にもなる！
- 現金で貰うよりも、テンションが上がる！
02.企業も従業員も嬉しい
企業側にも従業員側にも双方にメリットがある福利厚生のカタチ
企業側
- 余ったお金を有効活用
- 日頃の感謝を直接伝えられる
- 従業員満足度向上、健康管理
- 節税効果が見込める
- 社会貢献PRで企業イメージアップ
従業員側
- 家族が喜ぶ
- 仕事のモチベーションになる
- 健康的になれる
- 普段あまり食べられない果物を食べられる
- 会社を家族にアピールできる
03.フルーツギフトの例
従業員へ送られるフルーツギフトの例をご紹介します
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3kg山梨県/市川三郷町
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3kg静岡県/浜松市
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2pack静岡県/浜松市
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2玉山梨県/市川三郷町
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沖縄県/石垣島
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400g山梨県/南アルプス市
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1.5kg山梨県/南アルプス市
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1.5kg山梨県/甲州市
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1kg山梨県/笛吹市
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1.5kg山梨県/北杜市
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1kg山梨県/市川三郷町
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3kg長野県/長野市
※こちらは一例であり、種類・品種・産地・量など変動いたしますのでご了承ください。
04.お選びいただけるプラン
企業の規模や従業員の数などによって選べるプランをご紹介します
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12ヶ月
毎月の配送
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年間¥48,000/人
契約期間：単年～
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9ヶ月
配送月は選択可能
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年間¥36,000/人
契約期間：単年～
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6ヶ月
配送月は選択可能
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年間¥24,000/人
契約期間：単年～
- 表示金額は消費税を含みます。
- 送料について：
本州 → 代金に含む、
本州以外 → 1人につき＋￥300／月、
冷蔵 → 1人につき＋￥200／月 - 10名以上の変動がある場合は、1ヶ月前に増減のご連絡をいただければ変更可能です。
05.こだわりのフルーツ
こだわりの自然農法で生産された厳選フルーツをご提供します
果物は幸せを創り出す。
採れたて新鮮、“旬”の果物を食卓へ。
一つ一つに美味しさが詰まったシャインマスカットとピオーネです。こちらの葡萄MIXは、房ではなく粒”で、お届けしています。通常、房が整っていない葡萄はスーパーなどでは販売されません。
フードロスを無くすために、房が揃っていない訳あり品を工夫して産地直送で出荷します。形などが違うだけで、味や品質は全く変わらず美味しい葡萄となっております。自然農法で育てた新鮮な果物には良質な栄養分も多く、ご家族やご友人、そして自身の健康維持にもピッタリです。
冷凍したりアレンジスイーツに使ったり、自分に合ったオリジナルの食べ方でお楽しみください。
宮沢農園
自然農法を取り入れた、こだわりの農法で40年以上葡萄を生産しています。
また近年は若手就者支援にも注力して、次世代への技術継承を積極的に行っています。
素晴らしい日本の農業を残していけるように、精一杯頑張っています。
「甘さ、大きさ、美しさ」を追求した、新鮮なぶどうをお届けしますので是非、お楽しみください。
06.フルーツに感謝を添える
フルーツと一緒に感謝を伝えるメッセージを同封することができます
フルーツと共に伝える感謝の気持ち
毎月ギフトに従業員様へのお手紙を同封出来るので感謝の気持ちをフルーツと共に送れます。（B4サイズ）
07.利用者の声
ご利用者様からいただいた喜びの声をご紹介します
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子供が大のフルーツ好きで、普段は高くて中々手が出せないフルーツが毎月届くようになって私自身も子供も大喜びです。しかも、産地直送で新鮮な果物を子供に食べさせられるのは、更に嬉しいポイントでした！ （30代前半/女性）
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賃上げや福利厚生強化に取り組んでいたが中々従業員満足度が上がらず悩んでいた。だが、そういった取り組みをするよりも、分かりやすい形で従業員に還元できて良かった。毎月自宅に果物が届くということで、社員からの反応も良くて喜びの声が届くようになった。税金対策にもなりちょうど良かった。 （代表者様40代後半/男性）
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配送先変更をして実家に送れるので非常に助かっています。あまり会えない両親にも定期的に連絡する口実ができて、なんだか親孝行している気分になっています。自分が食べるときは、友達と一緒にアレンジレシピを考えながら楽しませてもらっています。 （20代前半/女性）
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私は、甘いものが苦手でほとんど果物は食べませんが妻と子供が大喜びです。妻は果物が届くと、機嫌が良くなり勤めている会社のことも好きになってくれて今まで以上に私へのサポートが良くなった気がします。こういったユニークな福利厚生が導入されて、会社に対しての好感度も上がりました。 (40代前半/男性)
08.体験向上アンケート
わたしたちは、利用者の体験談やご感想などを収集してサービスの改善に努めます
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荷物に同封しているフライヤーの
QRコードからアンケートを記入
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アンケート内容を集計、分析して
生産者にフィードバック
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収穫時期や出荷方法の改善評価の
低い果物は、新しい果物と変更
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